ដេលបេញចិត្ដ
- ទ្រឹស្តីនៃការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង
- ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង
- ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការជម្រុញពីខាងក្រៅ
- ឧទាហរណ៍នៃមនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង
- ឧទាហរណ៍នៃមនុស្សម្នាក់ដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្រៅ
នេះ ការលើកទឹកចិត្ត វាគឺជាកម្លាំងរុញច្រានដែលជំរុញឱ្យមនុស្សអភិវឌ្ develop ភារកិច្ចឬសកម្មភាពផ្សេងៗ។ ការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុងនិងការលើកទឹកចិត្តខាងក្រៅគឺជាការលើកទឹកចិត្តពីរប្រភេទដែលបំពេញបន្ថែមនិងខុសគ្នា។
- ការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង។ វាចាប់ផ្តើមពីខាងក្នុងរបស់មនុស្សគឺស្ម័គ្រចិត្តហើយមិនត្រូវការការលើកទឹកចិត្តពីខាងក្រៅឡើយ។ ការលើកទឹកចិត្តប្រភេទនេះស្វែងរកការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងនិងការអភិវឌ្ personal ផ្ទាល់ខ្លួន។ ការបំពេញភារកិច្ចគ្រាន់តែជារង្វាន់។ ឧទាហរណ៍៖ ចំណង់ចំណូលចិត្តជំនួយសហគមន៍។
- ការលើកទឹកចិត្តខាងក្រៅ។ វាចេញមកពីខាងក្រៅហើយកើតឡើងនៅពេលដែលរង្វាន់រង្វាន់ឬការយល់ព្រមត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការបំពេញការងារឬសកម្មភាពណាមួយ។ ឧទាហរណ៍៖ ធ្វើការដើម្បីប្រាក់ខែរៀនសូត្រ។
- វាអាចជួយអ្នកបាន៖ គោលដៅឬគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន
ការជម្រុញចិត្តលេចឡើងនៅគ្រប់វិស័យដែលបុគ្គលនោះអភិវឌ្sភារកិច្ចឬសកម្មភាព។ ពួកគេអាចនៅកន្លែងធ្វើការសាលារៀនសម្រកទម្ងន់លេងកីឡាវាយកូនបាល់។ វាគឺជាប្រភពថាមពលដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតស៊ូក្នុងកិច្ចការជាក់លាក់សម្រេចបាននូវគោលបំណងដែលបានស្នើបង្កើតទម្លាប់សាកល្បងអ្វីដែលថ្មី។
ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តទាំងពីរអាចត្រូវបានបង្ហាញជាវិជ្ជមានឬអវិជ្ជមាន។ គោលបំណងគឺដើម្បីយល់ពីពួកគេទាំងមូលហើយព្យាយាមបំពេញចិត្តពួកគេ។
ទ្រឹស្តីនៃការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង
ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយទ្រឹស្តីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តដោយខ្លួនឯងដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តអេដវឺដឌីឌីនិងរីឆាតរ៉ាយ។
គោលដៅរបស់គាត់គឺស្វែងយល់ពីប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តដែលបានដឹកនាំមនុស្សនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាដូចជាការអប់រំការងារការកំសាន្តកីឡា។
ពួកគេបានរកឃើញថាកត្តាសង្គមនិងបរិស្ថានជួយឬរារាំងការជម្រុញខាងក្នុងហើយបុរសនោះមានតម្រូវការផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋានចំនួន ៣ ដែលជាមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង៖
- សមត្ថភាព។ ភារកិច្ចមេអភិវឌ្ develop ជំនាញផ្សេងៗ។
- ទំនាក់ទំនង។ ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយមិត្តភក្តិនិងបរិស្ថានរបស់យើង។
- ស្វ័យភាព។ ធ្វើជាភ្នាក់ងារមូលហេតុនៃជីវិតរបស់យើង។
ទ្រឹស្តីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តដោយខ្លួនឯងបានផ្តល់វិធីដល់អនុផ្នែកដែលបង្កើតទិដ្ឋភាពជាក់លាក់ដែលកើតចេញពីការសិក្សាអំពីការលើកទឹកចិត្ត។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង
- សូមរីករាយជាមួយដំណើរការជាងលទ្ធផលចុងក្រោយ។
- វាមិនរលាយបាត់ឡើយបន្ទាប់ពីបានដល់គោលដៅហើយមានភាពពិសេសនៃការសហការគ្នានិងមិនសូវមានការប្រកួតប្រជែង។
- ទទួលយកបរាជ័យជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការដើម្បីទៅដល់ទីនោះ។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការជម្រុញពីខាងក្រៅ
- បន្តការសម្រេចគោលដៅដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីមនុស្សម្នាក់ទៀត។
- វាអាចជាស្ពានសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង។
- រង្វាន់ខាងក្រៅអាចបង្កឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលរួមក្នុងអ្វីដែលបុគ្គលនោះមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង។
ឧទាហរណ៍នៃមនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង
- អនុវត្តចំណង់ចំណូលចិត្ត។
- រៀនដោយមិនស្វែងរកថ្នាក់សម្រាប់សកម្មភាពនោះ។
- ជួយមនុស្សម្នាក់ឱ្យឆ្លងផ្លូវ។
- ចូលរួមបន្ទប់ទទួលទានអាហារដើម្បីបម្រើអាហារពេលល្ងាចឬអាហារថ្ងៃត្រង់។
- បរិច្ចាគសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ជនអនាថា។
- បង្កើនចំណេះដឹងអំពីអ្វីមួយ។
- ទៅធ្វើការព្រោះយើងរីករាយនឹងការងាររបស់យើង។
ឧទាហរណ៍នៃមនុស្សម្នាក់ដែលមានការលើកទឹកចិត្តខាងក្រៅ
- ធ្វើការដើម្បីប្រាក់។
- ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ម៉ោងធ្វើការបន្ថែម។
- សិក្សាសម្រាប់ថ្នាក់។
- ឈានដល់គោលដៅជាក់លាក់មួយនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីទទួលអំណោយឬរង្វាន់។
- ផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់ការជម្រុញនៃផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនិងមិនមែនសម្រាប់ភារកិច្ចខ្លួនឯងទេ។
- ឆ្លងកាត់ការប្រឡងដើម្បីទទួលបានកាដូពីparentsពុកម្តាយយើង។
- ស្វែងរកការទទួលស្គាល់ពីនរណាម្នាក់ចំពោះការងាររបស់យើង។
- សូមមើលផងដែរ៖ ស្វ័យភាពនិងតំណពូជ
