ជំនាញនិងជំនាញសម្រាប់ CV

អ្នកនិបន្ធ: Peter Berry
កាលបរិច្ឆេទនៃការបង្កើត: 12 ខេកក្កដា 2021
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព: 1 ខេកក្កដា 2024
Anonim
របៀបដាក់CV ឆាប់បានគេហៅសម្ភាសន៍ - Quick ways to get jobs interviews (Part 74)
វីដេអូ: របៀបដាក់CV ឆាប់បានគេហៅសម្ភាសន៍ - Quick ways to get jobs interviews (Part 74)

មានឈ្មោះ កម្មវិធីសិក្សា, ប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) ឬ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ទៅប្រភេទមួយ ឯកសារវិជ្ជាជីវៈដែលនិយោជកឬអ្នកម៉ៅការដែលមានសក្តានុពលត្រូវបានផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានពេញលេញនិងលម្អិតអំពីប្រវត្តិជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ដូចជាតើគាត់ជាអ្នកណាតើគាត់បានសិក្សានៅឯណាគាត់បានធ្វើការនិងរយៈពេលប៉ុន្មានទេពកោសល្យគាត់មានរបៀបទាក់ទងគាត់និងព័ត៌មានជាច្រើនផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ។

ជំនាញនិងទេពកោសល្យមានកន្លែងលេចធ្លោក្នុងចំណោមព័ត៌មានទាំងនេះចាប់តាំងពី ផ្តល់ឱ្យនិយោជកអនាគតនូវការពិពណ៌នាអំពីទេពកោសល្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវទទួលបានដោយជួលអ្នកដាក់ពាក្យ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសេចក្តីសង្ខេបកម្មវិធីសិក្សាល្អគួរតែសង្កត់ធ្ងន់លើអ្វីដែលមានហើយសម្រាប់ចំណុចនេះវាងាយស្រួលក្នុងការគូសបញ្ជាក់ពីទិដ្ឋភាពដែលគួរឱ្យចង់បានបំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូច្នេះជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំអាចជាអំណោយដែលគួរឱ្យចង់បានប៉ុន្តែជារឿយៗពិបាកសំដៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ផ្ទុយទៅវិញជំនាញផ្សេងទៀតអាចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការលម្អិតប៉ុន្តែមិនសូវងាយស្រួលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងអាស្រ័យលើវិធីដែលយើងដឹងពីរបៀបផ្តល់ជូនពួកគេ.


វាអាចបម្រើអ្នក៖

  • ឧទាហរណ៍ទេពកោសល្យ
  • ឧទាហរណ៍នៃគោលបំណងនិងគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន

ជំនាញនិងទេពកោសល្យដែលក្រុមហ៊ុនចង់បានបំផុត

និយាយឱ្យទូលាយយើងអាចរៀបចំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាជីវកម្មសម្រាប់ការស្វែងរកបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើអ័ក្សអាកប្បកិរិយាទាំងនេះ៖

  • ការទទួលខុសត្រូវ។ នេះតែងតែជាគុណតម្លៃដែលចង់បានប៉ុន្តែជាជំនាញមួយដែលរួមបញ្ចូលនូវជំនាញជាច្រើនទៀតដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តភាពជាអ្នកដឹកនាំការគោរពឬទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុមសូម្បីតែការយល់ចិត្ត។ វាគឺអំពីរបៀបដែលយើងដឹងពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយអ្នកដទៃនិងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
  • ប្រសិទ្ធភាព។ គុណតម្លៃអាជីវកម្មដ៏អស្ចារ្យមួយទៀតដែលចង្អុលបង្ហាញថាតើយើងអាចអនុវត្តការងាររបស់យើងបានល្អកម្រិតណាចំពោះអថេរផ្សេងៗដែលអាចកើតឡើង៖ ធ្វើការក្រោមសម្ពាធការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ស្ថាប័នសមត្ថភាពសម្រាប់ការរីកចម្រើនឯករាជ្យគំនិតផ្តួចផ្តើម។
  • មហិច្ឆតា។ ផ្ទុយពីអ្វីដែលវាហាក់ដូចជាមហិច្ឆតាមិនមែនជាអ្វីដែលអវិជ្ជមានទេហើយវាក៏មិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការស្រេកឃ្លានអំណាចឬទំនិញហួសប្រមាណដែរគ្មានអ្វីទាក់ទងនឹងវាទេ។ មហិច្ឆតានិយាយដោយសាមញ្ញគឺជាបំណងផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានជោគជ័យពោលគឺបំណងដែលយើងមានដើម្បីកែលម្អខ្លួនយើងរីកចម្រើនដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនិងរក្សាតម្រូវការខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់។ ជាការពិតវាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យដាក់លើប្រវត្តិរូប“ ខ្ញុំមានមហិច្ឆតា” ទេព្រោះពាក្យនេះមានអត្ថន័យវប្បធម៌និងសាសនាធ្ងន់ធ្ងរ។
  • សហសម័យ។ យើងយោងតាមឈ្មោះនេះទៅនឹងសមត្ថភាពនៅជាមួយពេលវេលា។ ពិភពលោកមិនរង់ចាំអ្នកណាទេហើយបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាកំពុងឈានទៅមុខដោយជំហានវែងឆ្ងាយដូច្នេះកម្មករដែលស្គាល់ពីនិន្នាការភាសានិងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗតែងតែមានជំនាញដើម្បីឈ្នះ។

នៅពេលសរសេរជំនាញនិងជំនាញដែលយើងគិតថាសមរម្យនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់យើងវានឹងងាយស្រួលក្នុងការចងចាំនូវគោលការណ៍ណែនាំទាំង ៤ នេះដើម្បីដឹងពីរបៀបជ្រើសរើសវានិងដឹងពីរបៀបសរសេរវា។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ខ្លះដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់។


  • សូម​មើល​ផង​ដែរ: ចំណាប់អារម្មណ៍និងចំណង់ចំណូលចិត្តដែលយើងណែនាំឱ្យបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប

ជំនាញនិងជំនាញល្អបំផុតសម្រាប់កម្មវិធីសិក្សា

  1. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មនិងការសម្របសម្រួលរបស់ក្រុមការងារពហុជំនាញ។ ឆន្ទៈក្នុងការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការពិគ្រោះយោបល់និងទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុម។
  2. ការគ្រប់គ្រងក្រុម។ ជំនាញនិយាយជាសាធារណៈនិងការពន្យល់ហេតុផលជាផ្លូវការ។ មានអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះទំនាក់ទំនងស្ថាប័ននិងការគ្រប់គ្រងការស្តាប់។
  3. សមត្ថភាពវិភាគ។ ភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយព័ត៌មានស្មុគស្មាញនិងការវិភាគសេណារីយ៉ូក៏ដូចជាការទទួលបានការសន្និដ្ឋាននិងការព្យាករណ៍អំពីតម្រូវការនាពេលអនាគត។
  4. ការចរចា។ មានអាកប្បកិរិយាល្អចំពោះការចរចានិងការសម្រុះសម្រួលនៅក្នុងសេណារីយ៉ូជម្លោះនិងសម្ពាធ។ ភាពជឿជាក់។
  5. សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្រោមសម្ពាធ។ ការឆ្លើយតបដែលពេញចិត្តក្នុងការសាកល្បងពេលវេលានិងស្ថានភាពបិទទ្វារក៏ដូចជាក្នុងការដោះស្រាយ កាលកំណត់ និងការច្នៃប្រឌិត។
  6. ការងារជាក្រុម។ ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលល្អការយល់ចិត្តនិងការបង្កើតស្ថានភាពនៃស្ថានភាពស្ត្រេស។ សមាហរណកម្មល្អទៅក្នុងក្រុមនិងសមត្ថភាព លាយបញ្ចូលគ្នា.
  7. រឹមខ្ពស់នៃការទទួលខុសត្រូវ។ ឆន្ទៈសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានទំនុកចិត្តនិងស្តង់ដារខ្ពស់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ស្ថាប័នក្នុងនិងក្រៅការិយាល័យ។
  8. ការច្នៃប្រឌិតនិងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ បច្ចុប្បន្នភាពក្នុងនិន្នាការទីផ្សារទូរគមនាគមន៍និងវប្បធម៌ ២.០ ក៏ដូចជាជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងវេទិកាសង្គមឌីជីថលនិងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ
  9. ការដោះស្រាយបញ្ហា។ សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតនិងឯករាជ្យ គិតក្រៅប្រអប់ និងការលួងលោមចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈញឹកញាប់។ ភាពបត់បែនការងារខ្ពស់និងភាពប៉ិនប្រសប់។
  10. ទេពកោសល្យក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ពាក្យបញ្ជាដ៏ល្អនៃភាសានិយាយនិងសរសេរព្រមទាំងការកំណត់ផ្លូវការនិងក្រៅផ្លូវការសម្រាប់ការបញ្ជូនព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការសរសេរនិងអក្ខរាវិរុទ្ធល្អឥតខ្ចោះ។ ភាពក្លាហាន។
  11. សមត្ថភាពសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។ ការគ្រប់គ្រងសេណារីយ៉ូស្មុគ្រស្មាញនិងពត៌មានលំអិតការអង្កេតល្អនិងជំនាញសំយោគ។
  12. វត្តមានល្អ។ ភាពថ្លៃថ្នូរនិងការតុបតែងពិធីការដ៏ល្អនិងការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសង្គម។
  13. ការអានវិភាគ។ សមត្ថភាពបកស្រាយកម្រិតខ្ពស់និងការបង្កើតគំនិតស្មុគ្រស្មាញការដោះស្រាយអត្ថបទដែលមានភាពស្វាហាប់និងទាមទារ។ វប្បធម៌ទូទៅទូលំទូលាយ។
  14. ចង់ធំឡើង។ ភាពងាយស្រួលនៃការសិក្សានិងភាពងាយស្រួលការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សេណារីយ៉ូដែលមានការប្រកួតប្រជែងនិងដើម្បីចេញពីតំបន់សុខស្រួល។
  15. សមត្ថភាពអង្គការ។ ការដោះស្រាយបានល្អនូវពត៌មានចម្រុះនិងភាពខុសគ្នាក៏ដូចជារបៀបវារៈគំនូសតាងលំហូរនិងដ្យាក្រាម ការអត់ធ្មត់ខ្ពស់ចំពោះភាពតានតឹងនិងភាពតានតឹង។
  16. ដោះស្រាយឧបករណ៍ឌីជីថល។ ផាសុកភាពជាមួយបរិយាកាសនិម្មិតការិយាល័យពីចម្ងាយនិងទូរគមនាគមន៍។ វត្តមាននៅក្នុងបណ្តាញសង្គមនិងជំនាញវចនានុក្រមឯកទេស។
  17. ទេពកោសល្យសម្រាប់ភាសា។ សមត្ថភាពល្អក្នុងការទទួលបានភាសាទំនើបពាក្យបញ្ជាទេសភាពនិងពិធីការ។
  18. ភាពបត់បែន។ ភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពមិនប្រក្រតីនិងសមត្ថភាពក្នុងការគិតដោយឯករាជ្យ។ ការលួងលោមជាមួយស្ថានភាពច្នៃប្រឌិតនិងបរិយាកាសមិនស្ថិតស្ថេរ។
  19. ការសំរេចចិត្ត។ ការទទួលខុសត្រូវភាពស្មោះត្រង់ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានរសើប។ បុគ្គលិកដែលអាចទុកចិត្តបាន។
  20. សមត្ថភាពសម្រាប់ការគិតអរូបី។ យល់ច្បាស់អំពីតក្កវិជ្ជាសេណារីយ៉ូសម្មតិកម្មនិងគំរូនៃទិន្នន័យច្រើនឬព័ត៌មានស្មុគស្មាញ។
  • សូម​មើល​ផង​ដែរ: ឧទាហរណ៍នៃគោលបំណងដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីសិក្សា



ប្រកាសចុងក្រោយ

ពាក្យពិបាក
សត្វក្រៀល
វិធាននៃសកម្មភាពច្បាប់